Аутсорсинг

Аутсорсинг (от англ. “outsourcing” – «вне источника») – это одна из современных технологий управления персоналом, основанная на передаче непрофильных для компании производственных функций или бизнес-процессов на управление другой (провайдеру), специализирующейся в этой области.


Помимо наличия бизнес-процесса, наличие длительного контракта (обычно не менее, чем на 1 год) – ещё одна отличительная черта данной кадровой методики. В отличие от услуг сервиса или технической поддержки, носящих разовый, иногда даже случайный характер, на аутсорсинг передаются те функции, которые требуют бесперебойной профессиональной поддержки. Чаще всего, это касается таких функций, как ведение бухгалтерского и налогового учёта, расчёт заработной платы, обеспечение бесперебойного функционирования офиса (уборка помещения, обеспечение безопасности, координация службы «ресепшн» и т.п.), переводческие, транспортные и рекламные услуги, IT-поддержка.

Во всех перечисленных случаях предполагается, что провайдер берет на себя весь процесс управления службой или функцией в офисе заказчика, а сама функция, отдаваемая на аутсорсинг, полностью исключается из деятельности заказчика.


Условно говоря, главный принцип аутсорсинга звучит следующим образом: «я оставлю себе только то, что умею делать лучше остальных; я передаю стороннему первоклассному исполнителю то, что он умеет делать лучше меня и моих конкурентов». Таким образом, выбирая аутсорсинг, Вы получаете уникальную возможность - возможность сосредоточения деятельности на главном направлении Вашего бизнеса, предоставив решение непрофильных задач профессионалам своего дела!


Имея большой опыт в профильной для себя области, а также определённый объём заказов, позволяющих выстроить отлаженную схему работы и даже выработать собственные методики достижения цели, аутсорсер выполняет переданную ему функции не только более качественно, но быстрее и дешевле. Бесперебойность оказания услуги достигается за счёт того, что компания-аутсорсер работает постоянно, без отпусков и больничных.


Именно поэтому аутсорсинг – это панацея для тех, кто, понимая постоянную динамику рынка в современных нестабильных условиях, ориентирован на снижение операционных расходов и одновременное сохранение высокого качества выпускаемых товаров или услуг.


Одним из ключевых направлений деятельности «Аутстаф Столица» является кадровый аутсорсинг. На управление нам могут быть переданы следующие функции, связанные с решением текущих кадровых вопросов:


• подбор и найм персонала (рекрутинг);
• ведение кадрового делопроизводства (ведение всей кадровой документации: ведение личных дел, трудовых книжек, форм Т2 на каждого из сотрудников; ведение и хранение архива документов; составление приказов о приёме/увольнении, должностных инструкций, штатного расписания; оформление трудовых договоров, отпусков и больничных); юридическое сопровождение;
• управление выплатами (расчёт и начисление заработной платы, расчет налогов);
• разработка системы мотивации; внедрение систем аттестации и обучения.

 

При обращении в нашу компанию, Вы можете быть уверены в:


Сделать заказ на hr-аутсорсинг или получить бесплатную консультацию по вопросам управления персоналом всегда можно, обратившись в компанию “Аутстаф Столица” любым удобным для Вас способом:

- позвонив по телефону: +7 (495) 981-70-59;

- отправив нам e-mail на адрес secretary@autstaf.ru;

- заполнив форму онлайн-заказа.