Аутстаффинг

На сегодняшний день все больше российских компаний активно занимаются вопросами управления персоналом. Все понимают, что управление персоналом — это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота. Основной задачей для HR-менеджеров является разработка стратегии компании в области управления персоналом. Менеджеры по персоналу занимаются разработкой политики, мотивации и найма сотрудников, формируют и развивают корпоративную культуру, организуют обучение сотрудников, проводят аттестации, планируют карьеру сотрудников. Соответственно этому возрастают и расходы компании: затраты на сотрудника уже давно включают в себя не только зарплату, соответствующие налоги и оплату рабочего места и прочих мелочей. Корпоративное обучение, различные бенефиты, услуги сторонних компаний по кадровому консалтингу — все это ощутимо влияет на расходы. А ведь еще необходимо учитывать увеличение штата HR-департамента. Естественно, грамотно сделанные вложения окупаются, и вложения в персонал — не исключение. Однако чем больше компания вкладывает, тем больше она рискует. И в какой-то момент руководство задается вопросом, как бы снизить затраты на сотрудников и риски от этих вложений, не снижая при этом качество работы с персоналом.

 

Технология, позволяющая снижать административные расходы и риски, связанные с персоналом компании, существует достаточно давно — это аутстаффинг (от англ. “outstaffing”: out - вне и staff - штат)

Наиболее распространёнными предпосылками для вывода персонала за штат являются:

 

 Исходя из предпосылок, легко выделить преимущества, получаемые нашими клиентами в процессе оказания услуг аутстаффинга:


 Сегодня аутстаффинговые услуги в условиях резко возросшего к ним интереса предоставляет всё большее количество разнообразных компаний и правильный выбор становится сделать всё сложнее. Преимущество компании “Аутстаф Столица” по сравнению с другими провайдерами заключается в том, что аутстаффинг для нас – это не побочный продукт одного из направлений деятельности, а основная специализация.

 

          Оставив заявку на выведение персонала за штат, Вы получаете гарантию высокопрофессионального, комплексного подхода к решению Вашей задачи.

В стандартный набор наших услуг по выведению персонала за штат входят:


Сделать заказ на услугу вывода персонала за штат или получить бесплатную консультацию по вопросам управления персоналом всегда можно, обратившись в компанию “Аутстаф Столица” любым удобным для Вас способом:

 

- позвонив по телефону:   +7 (495) 981-70-59;

- отправив нам e-mail на адрес secretary@autstaf.ru;

- заполнив форму онлайн-заказа.